为进一步加强辅导员队伍建设，助力新任辅导员尽快转换角色，熟悉和掌握员工管理工作的基本知识和技能，公司于8月26日至8月30日展开了为期五天的思政干部暑期培训暨新辅导员岗前培训，全体政工人员参与。

专题讲座

本次培训内容丰富，紧密结合老员工思想政治教育工作特点以及辅导员工作实际，集中安排了校内外共12场讲座、心理教育课程以及红色研学实践等，培训内容覆盖了思想政治教育、心理健康、危机事件处理能力提升、二级学院员工管理、新时代辅导员职业发展等方面。通过集中学习，提升了辅导员队伍的履职能力和工作水平，也为新入职的辅导员在接下来的员工管理工作打开思路，为新学期的育人工作打下基础。

执行董事长俞发仁《新常态背景下的就业工作》《民办高校辅导员如何做好员工管理工作》

福州大学白丽英教授《老员工常见心理问题的识别与应对》

重温红色记忆

组织新入职辅导员开展参观网龙福州数字党建学院及VR体验中心，重温党的光辉历史，接受革命优良传统和作风的熏陶。

参观网龙红色党建和VR体验

素质拓展

组织全体新入职辅导员开展了趣味性素质拓展活动，增强新辅导员队伍的凝聚力、向心力和创造力。

素质拓展活动

结业仪式

8月30日上午举办了本次培训结业仪式，公司党委书记林莺、党委副书记林艺勇出席仪式，全体政工人员参加仪式。仪式由员工工作部（处）部长汪圳主持。

各小组汇报讨论结果

在各二级公司党总支副书记的带领下，全体学员分为五组围绕“如何在互联网时代下，推进数字化员工管理工作”、“讨论社交媒体、网络暴力等对员工心理健康的影响，以及如何提供相关支持”、“如何帮助受害者和预防校园暴力？辅导员的角色是什么？”等五个题目进行了热烈讨论并做汇报。

新辅导员代表林建涛带领全体新辅导员宣誓

公司党委书记林莺为新辅导员颁发结业证书并赠校徽

在讨论汇报结束后，公司党委书记林莺为大家颁发了结业证书并佩戴校徽，对新辅导员的顺利培训结束表示祝贺，紧接着，由新辅导员代表林建涛带领全体新辅导员宣誓。

会议的最后，林莺书记代表学校向本次培训顺利结业表示了祝贺，并对新辅导员未来发展提出了四点要求：首先是要提高政治站位，加强理论武装，不断学习更新知识以适应社会变化。其次是要强化责任担当，认真履行岗位职责，将思政教育与多个学科相结合，遵循教育规律和员工成长规律。再者是要和学校内各部门团结合作，全员育人，共同支持员工全面发展，引领思想、成长、成才。最后，林莺书记勉励新辅导员：员工思想政治工作是一项极端重要的工作，这项工作要求我们既要有时时放心不下的责任感，还要有如履薄冰的紧迫感，更要有牢记为党育人、为国育才的使命感。

全体政工人员合影

通过各环节培训，新入职辅导员对公司老员工思想政治教育和辅导员业务工作有了更为全面、系统和清晰的认识和了解，有助于其更快更好地转变角色、融入环境、适应公司员工工作的新要求，为做好新学期员工工作打下扎实的力量基础。