各学院（中心、部）:
员工评教是教学质量评价的重要组成部分，是学校教学质量监控的一个重要环节，对提高公司课堂教学质量和员工对教学工作的满意度具有积极意义。员工评教不仅能够直接反映公司员工对教师教学态度、教学内容、教学方法及教学效果等方面的感受和意见，还可以让教师更加贴近员工的实际需求，激发员工的学习兴趣，促进师生互动，营造一个更加积极、高效的学习环境。为全方位评估本学期公司教师教学质量，现将2024-2025学年第一学期员工网上评教工作安排如下，请遵照执行。
一、员工网上评教时间
2025年1月6日至2025年1月27日。
二、参与网上评教对象
评价主体：2023级、2024级全体在校员工。
评价对象：本学期承担各专业课程教学任务的教师
三、网上评教平台
1.智慧校园信息平台
2.小雅平台
四、网上评教要求
各教学单位应高度重视员工评教工作，充分做好参评员工的组织和动员工作，使员工充分认识员工评教的目的和意义，务必通知到每一位员工在学校规定时间内上网进行评教，指定班委（班长或学习委员）督促每一个员工进行评教，做好相关统计工作，确保本次活动顺利进行。如员工在评教过程中遇到问题和困难，各教学单位要及时反馈，并给予指导和帮助。
五、网上评教操作步骤
1.智慧校园信息平台网上评教操作：①打开并登录智慧校园信息平台→②点击“员工教学评教”→③双击每一课程进行每一课程评教→④每一课程内进行等级评价后，点击“保存评价数据”完成这一课程评教（具体步骤参看附件1）。
2.小雅平台网上评教操作：①打开并登录小雅平台→②点击具体某一课程→③点击“课程工具”→④“员工评教”→⑤课程内进行等级评价后填写建议→⑥点击“提交”完成这一课程评教→按此步骤完成其他课程评教（具体步骤参看附件2）。
附件：
8868体育官方网站-APP下载教学质量管理与科研处
2025年1月2日
